Notre mission

Si vous êtes arrivé là, c’est que vous voulez en savoir plus sur nous !

Alors on vous dit tout…sur ce qui nous fait vibrer et nous donne envie de nous lever le matin, sur ce qui nous différencie, sur notre histoire…bref sur ce qui fait que XSENS HD existe !

XSENS HD agit sur le bien-être en entreprise

Notre raison d’être c’est de…

…contribuer à un monde meilleur en agissant sur le « être mieux » et le « faire mieux » dans des entreprises qui se trouvent en situations de changement.

qualité de vie au travail et positive attitude en entreprise

Être mieux

Nous positionnons l’humain au centre de la transformation et utilisons des outils et méthodes personnalisés, axés sur les émotions et sur les 5 sens. L’idée est de révéler la couleur unique de chacun.

Faire mieux

Nous accompagnons les entreprises au niveau de leur organisation, du pilotage de leurs projets et de l’excellence de la relation client.

Donner du sens à notre activité en étant une entreprise socialement responsable.

Donner du sens à nos actions par notre engagement, notre énergie, notre accompagnement dans la durée et nos résultats.

Donner du sens aux entreprises en retravaillant sur leur mission, leur raison d’être, leur ADN, en créant de l’engagement et de l’énergie, et en agissant sur leur pérennité économique.

Créer un lien durable avec toutes les parties prenantes de notre projet : partenaires, fournisseurs, ambassadeurs…

En quoi nous sommes différents ?

Nous ne sommes ni les plus forts, ni les plus grands, ni les moins chers, ni les plus beaux…quoique !

Par contre, dans notre métier d’accompagnement, notre marque de fabrique, c’est ça…

focus sur le mindset positif, la raison d’être et l’accompagnement de vos projets

Notre méthode

est éprouvée et nous intervenons avec bienveillance et énergie.

Nous adoptons

une démarche dans laquelle nous nous engageons sincèrement, dans la durée avec votre entreprise. Des suivis individuels ou collectifs vous sont proposés afin que la dynamique vertueuse soit pérenne dans le temps.

Nous délivrons des ancrages :

montages vidéos des sessions, capsule entreprise* pour se remémorer, fédérer et être fort ensemble.

Nous coconstruisons votre projet

Pas d’approche « catalogue », en fonction de vos besoins et de vos contraintes pour répondre à vos objectifs. Nous nous imprégnons de votre verbatim et de votre culture d’entreprise.

Les résultats

sur votre entreprise sont mesurables.

Notre double compétence

l’humain et l’organisation, nous permet de vous accompagner plus haut et plus loin.

Nous associons

la culture de l’écrit à notre démarche pour pouvoir mesurer, quantifier, fêter les victoires ou faire des ancrages et des suivis.

On vous dit tout sur nous et notre histoire…

Dominique Tremblin, développement personnel en Pays de Loire

Dominique Tremblin

Accélérateur de croissance

Tout le monde m’appelle Dom. Je suis passionné par l’humain et je suis convaincu que chaque individu, après un « nettoyage » des blocages, des fausses croyances, des mauvaises expériences, peut se révéler et vivre pleinement sa vie professionnelle et personnelle. Je m’appuie sur une expérience de plus de 15 ans alliant le développement personnel, la recherche en neurosciences pour l’aéronautique et la mise en place de concepts innovants. Mon approche est atypique, percutante et vivante. Je vous propose une expérience « formation » comme vous n’en avez jamais vécue. Je mets le focus sur le mindset positif et la raison d’être pour donner du sens à vos actions et créer énergie et engagement.

Hélène Aubineau, pilotage de projets en distanciel

Hélène Aubineau

Facilitatrice de croissance

Je suis passionnée par le fait de créer et de construire. La gestion de projets est mon « domaine d’excellence ». Je suis convaincue que tout projet peut aboutir s’il est bien mené. Je m’appuie sur une expérience de plus de 20 ans en entreprise en pilotage de projets : accompagnement d’entreprises dans une démarche qualité, création ou réorganisation de services, fusion d’entreprises, audit d’activités, organisation d’évènements… Aujourd’hui, j’associe à mon approche très « carrée » du pilotage de projets, des éléments très « ronds ». Ça veut dire quoi ? Pour qu’un projet voit le jour, il faut de l’organisation et des outils de planification. Si on y associe du sens, une touche de créativité et des clés pour être dans l’enthousiasme…le résultat est juste incroyable. En deux ou trois demi-journées, je vous forme à ma méthode en travaillant concrètement sur votre projet. Vous êtes ainsi autonomes pour piloter vos futurs projets. Je vous propose également des suivis au rythme de vos besoins.

Notre histoire

Formation organisation

En 2017, nous sommes un très « jeune » couple et ce qui était sûr c’est qu’on ne voulait pas travailler avec la personne avec laquelle nous partagions notre vie. Nous avons donc créé notre société ensemble ! Dom accompagne des personnes individuellement depuis 2001 et des entreprises depuis 2013 en développement personnel, pour les faire entrer dans une dynamique positive. Hélène travaille depuis 20 ans avec des entreprises, en tant que salariée, pour gérer les projets organisationnels des directions générales. Dom a créé son entreprise mais est très dépendant d’un gros client dans l’aéronautique. Hélène n’a plus envie de donner toute son énergie à une entreprise qui n’est pas la sienne.

Le constat, c’est qu’on a, tous les deux, envie de faire différemment !

Pourquoi ?

Dom est fils de commerçant et il a toujours entendu qu’il fallait travailler dur pour réussir. Son père décède le jour de sa retraite. Dom se dit qu’il doit y avoir une autre façon de faire par rapport à son activité. Hélène perd brutalement son mari en 2015 et se noie dans le travail. 1 an après, elle fait un burnout, décide de se poser et de réfléchir. Ce qui lui semble évident, c’est l’importance du moment présent, la notion de liberté et de faire ce qui lui plait vraiment. Notre rencontre arrive à ce moment-là. Nous avons des compétences différentes, des personnalités différentes, des façons de fonctionner différentes…

ce qui nous rend très complémentaires.

Nous commençons à évoquer l’idée de travailler ensemble. Sous la société de Dom, nous faisons des rendez-vous de prospection ensemble et on se rend compte que ça fonctionne…le mélange de l’approche humaine et de l’approche organisation a du sens !

Formation sur la gestion des émotions

On réfléchit à ce que nous souhaitons vraiment apporter, notre why, nos motivations…

On met à plat nos zones de confort et d’inconfort, nos compétences et nos différences pour pouvoir travailler ensemble dans ce cap.

Et nous créons XSENS HD en juin 2018 !

De nombreuses difficultés arrivent rapidement ; des démarches administratives à n’en plus finir (jusque-là tout est normal), le marché se professionnalise et les formateurs doivent être légitimes (=certifiés), la concurrence est importante. Nous doutons forcément mais nous sommes tellement convaincus de ce que nous voulons apporter aux entreprises que rien ne nous arrête. Nous transformons ces contraintes en challenge. Notre organisme de formation est reconnu en tant que tel très rapidement, les formations que nous proposons sont novatrices et s’appuient sur des outils performants, grâce à une formation certifiante suivie par Dom, et enfin, nous sommes datadockés puis certifiés Qualiopi sans aucune difficulté. Aujourd’hui, nous accompagnons des grands groupes, des multinationales et des PME, des cabinets de conseil, des artisans et des indépendants…avec la même énergie, le même focus, et le même engagement.

Pourquoi XSENS HD ?

Le nom de notre société se prononce CROISSANCE HD, X pour croix. Que signifie-t-il ?

 

Le terme croissance évoque des notions de développement, d’extension, d’augmentation. Nous sommes sensibles à la croissance intérieure, celle qui nous permet de mieux nous connaitre, de nous dépasser, de choisir un chemin, de conduire des projets dans le respect de nos valeurs et de nos objectifs.

 

En écrivant différemment le mot croissance, nous lui donnons d’autres nuances :

Fédérer l’humain autour des valeurs de l’entreprise

Le sens

Le sens pour les 5 sens, l’éveil des sens, donner du sens…

La croix

La croix, pour la croisée des chemins, le fait de faire un choix, la mise en perspective, le symbole de la lumière…

HD

HD correspond aux initiales de nos prénoms, mais pas seulement… « Full HD » pour parler de connexion/fréquence entre êtres humains avec une qualité optimale, « Hard Disk » normalement utilisé pour le disque dur d’un ordinateur mais que nous détournons pour parler du cerveau des personnes que nous allons former avec l’ambition de le débarrasser de ses peurs et fausses croyances. « Harley Davidson », pour le fait de vouloir conserver un peu de fun même dans une activité professionnelle.